पेरोल बनाम संविदात्मक नौकरी: आपको किसे चुनना चाहिए?

पेरोल बनाम संविदा कर्मचारी: सभी पहलुओं तक पहुँचने के दौरान, कभी-कभी संविदात्मक स्थिति और पेरोल स्थिति के बीच चयन करने की बात आती है।

पेरोल बनाम संविदा कर्मचारी: जब बेहतर करियर पथ चुनने की बात आती है, तो युवा दिमाग अक्सर यह तय करने में भ्रमित हो जाते हैं कि किस तरह की नौकरियां उनके लिए उपयुक्त हैं, काम का दायरा जो वे चाहते हैं, और नौकरी पर काम के घंटे आदि। सभी पहलुओं तक पहुंचने के दौरान, कभी-कभी संविदात्मक स्थिति और पेरोल स्थिति के बीच चयन करने की बात आती है। मूल्यांकन करते समय दोनों प्रकार की नौकरियों और उनके बुनियादी अंतरों के बारे में जानना महत्वपूर्ण है।

यह लेख आपको उन चीजों की पहचान करने में मदद करता है जिन्हें आप नौकरी में महत्व देते हैं, यह आपके भविष्य को कैसे प्रभावित कर सकते हैं और वे लक्षण जो आपको सही रास्ते पर लाते हैं।

पेरोल कर्मचारियों और संविदा कर्मचारियों के बीच मुख्य अंतर:

एक पेरोल कर्मचारी को कंपनी के दिशानिर्देशों के अनुसार वेतन और लाभ मिलते हैं। जबकि एक संविदा कर्मचारी या पेशेवर एक स्वतंत्र कर्मचारी होता है जिसके पास स्वायत्तता और लचीलापन होता है लेकिन उसे स्वास्थ्य बीमा आदि जैसे कंपनियों के लाभ नहीं मिलते हैं।

स्थायी नौकरियाँ भविष्य के लिए अधिक निश्चितता प्रदान करती हैं, कम वेतन के लिए समझौता हो सकता है। जबकि संविदा नौकरी में अधिक वेतन मिल सकता है।

संविदा नौकरियाँ अधिक आकर्षक मौद्रिक सहायता प्रदान कर सकती हैं; हो सकता है कि वे कर्मचारियों को वे लाभ न दें जिनका लाभ स्थायी नौकरी वाले लोगों को मिलेगा।

स्थायी पद संगठन के दिशानिर्देशों का पालन करते हुए चिकित्सा बीमा, उपकरण और अन्य लाभ प्रदान करते हैं।

स्थायी कर्मचारी के बजाय किसी पेशेवर को काम पर रखने से व्यवसाय का पैसा बचाया जा सकता है; आख़िरकार, आपको किसी ठेकेदार के स्वास्थ्य बीमा, छुट्टी के समय या अन्य लाभों के लिए भुगतान नहीं करना पड़ेगा।

अनुबंध नौकरियां आपको विविध पोर्टफोलियो के साथ-साथ विभिन्न वातावरणों से व्यापक कार्य अनुभव प्राप्त करने की अनुमति देती हैं। इसके विपरीत, स्थायी पद आपको भविष्य के प्रबंधकों के रूप में विकसित करके करियर में स्थिरता प्रदान करते हैं।

कैरियर स्थिरता कई रूप ले सकती है। अनुबंध पदों पर, आप अपने करियर के भविष्य की योजना बनाने में अधिक स्वतंत्रता की उम्मीद कर सकते हैं, आपका अनुबंध समाप्त होने के बाद कौन सी नौकरियों के लिए आवेदन करना है और आप किस प्रकार का पोर्टफोलियो रखना चाहेंगे।