निजी कंपनी के कर्मचारी पर 'धोखाधड़ी' से पत्नी को सालों तक पेरोल पर रखने का आरोप

निजी कंपनी की शिकायत के अनुसार, उसके एक कर्मचारी ने कथित तौर पर कंपनी की कीमत पर अपनी बेरोजगार पत्नी के लिए आय का एक नियमित स्रोत उत्पन्न करने की योजना बनाई।;

Update: 2023-08-01 04:47 GMT

निजी कंपनी की शिकायत के अनुसार, उसके एक कर्मचारी ने कथित तौर पर कंपनी की कीमत पर अपनी बेरोजगार पत्नी के लिए आय का एक नियमित स्रोत उत्पन्न करने की योजना बनाई।

वित्तीय अपराध के एक असामान्य मामले में, एक निजी भर्ती कंपनी के एक कर्मचारी ने कथित तौर पर अपनी बेरोजगार पत्नी को पेरोल पर धोखाधड़ी से रखने के लिए एक योजना बनाई और यह सुनिश्चित किया कि उसे 10 साल से अधिक समय तक नियमित वेतन दिया जाए। जिससे फर्म को करोड़ों का नुकसान हुआ।

पिछले साल दिसंबर में यह महसूस होने के बाद कि उसके रिकॉर्ड में हेरफेर किया गया था। दिल्ली स्थित कंपनी ने एक आंतरिक जांच की जिससे अपराध स्थापित हो गया। पिछले हफ्ते, इसने दिल्ली पुलिस में एक प्राथमिकी दर्ज कराई, जिसने आगे की जांच शुरू कर दी है।

मामला मैनपावरग्रुप सर्विस प्राइवेट लिमिटेड से जुड़ा है, जो कई कंपनियों को स्टाफिंग और भर्ती सेवाएं प्रदान करती है।

मैनपावरग्रुप ने पुलिस में जो शिकायत दर्ज कराई है, उसके अनुसार, उसके एक कर्मचारी, राधाबल्लव नाथ, जो 2008 में सहायक प्रबंधक (वित्त) के रूप में फर्म में शामिल हुए थे और बाद में उन्हें प्रबंधक (वित्त) के पद पर पदोन्नत किया गया था ने कथित तौर पर एक काम किया था। कंपनी की लागत पर अपनी बेरोजगार पत्नी के लिए आय का एक नियमित स्रोत उत्पन्न करने की योजना बनाएं।चूंकि कंपनी डेटा गोपनीयता को उच्च प्राथमिकता देती है इसलिए इसने केवल तीन अधिकारियों निदेशक (मानव संसाधन) मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (सीएचआरओ) और नाथ को मासिक पेरोल और प्रतिपूर्ति डेटा तक पहुंच की अनुमति दी थी।

नाथ बाहरी पेरोल विक्रेता और कंपनी के अन्य विभागों, जैसे मानव संसाधन और वित्त के बीच एक इंटरफ़ेस था। वह मासिक वेतन रजिस्टर तैयार करने के लिए नए शामिल होने वालों, संगठन छोड़ने वालों, कार्यरत कर्मचारियों की उपस्थिति आदि से संबंधित डेटा पेरोल विक्रेता को भेजता था।

मासिक वेतन रजिस्टर तैयार करने के बाद, विक्रेता इसे नाथ को वापस भेजता था, जो इसे आगे निदेशक (एचआर) को भेजता था और वहां से इसे अंतिम अनुमोदन के लिए सीएचआरओ को भेजा जाता था।

कंपनी ने आरोप लगाया है कि इसी समय, इसे बैंक में भेजने से पहले नाथ ने इसमें हेरफेर किया और अपनी पत्नी का नाम डाला।

श्री राधाबल्लव नाथ द्वारा अपनाई गई कार्यप्रणाली यह थी कि सीएचआरओ के कार्यालय से पेरोल डेटा वाली अनुमोदित एक्सेल फ़ाइल प्राप्त करने के बाद, श्री राधाबल्लव नाथ अपनी पत्नी के नाम सस्मिता राउल @ सस्मिता नाथ के साथ एक अतिरिक्त पंक्ति सम्मिलित करते थे। एक्सेल शीट में पेरोल डेटा शामिल है जिसे एफआईआर में बदल दिया गया था।

इसमें कहा गया है,नाम डालने के साथ-साथ, वह अपनी पत्नी के नाम पर वेतन राशि भी जोड़ देता था। वह अपने स्वयं के वेतन के आंकड़े के साथ भी छेड़छाड़ करता था। इसके बाद, हेरफेर की गई पेरोल फ़ाइल को श्री राधाबल्लव द्वारा बैंक पोर्टल पर अपलोड किया जाता था। नाथ, जिसके माध्यम से मैनपावरग्रुप के सभी कर्मचारियों का वेतन हस्तांतरित किया जाता था।

सीएचआरओ इसे मंजूरी देता था और इसे निदेशक (एचआर) को वापस भेज देता था, जो इसे अंतिम वेतन रजिस्टर के रूप में नाथ को भेज देता था। नाथ वेतन जारी करने के लिए अंतिम वेतन रजिस्टर बैंक को भेजने के लिए जिम्मेदार थे।

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